FINALITÉ DE LA FONCTION

Au sein de notre équipe opérationnelle SAHAR dédiée à l’exploitation de notre plateforme d’investigation en open data, vous serez amené à travailler sur divers sujets d’investigation en sources ouvertes sur des thématiques géopolitiques et économiques variées, mobilisant vos capacités et connaissances en OSINT.

Votre mission principale sera de conduire des investigations approfondies, de produire des analyses actionnables et de contribuer à l’innovation méthodologique et technologique du pôle. Vous serez un acteur central dans la montée en compétence de l’équipe et la formalisation de connaissances critiques pour nos parties prenantes.

PRINCIPALES MISSIONS

Les missions principales sont :
Veille et monitoring des réseaux sociaux : Surveiller et analyser les tendances, acteurs et contenus pertinents sur les plateformes sociales et autres sources ouvertes, en lien avec des thématiques sécuritaires

Investigation OSINT : Conduire des recherches avancées (Google dorking, WHOIS, Namechk, crawling, etc.) pour identifier, croiser et vérifier des informations stratégiques. Investigations sur les infrastructures numériques attaquantes et maîtrise de la notion de pivots techniques ; Traitement et analyse des informations collectées, exploitation et croisement des informations pour confirmer/infirmer les hypothèses faites ;

Rédaction de notes et synthèses : Produire des notes claires, structurées et adaptées à différents publics (équipes internes, direction, partenaires), en mettant en avant les enjeux et recommandations.

Innovation technologique et méthodologique : Participer activement à la R&D du pôle : identification de nouveaux outils, automatisation de processus, et amélioration continue des méthodologies d’investigation.

COMPETENCES REQUISES

• Maîtrise des techniques OSINT : Recherche avancée (Google dorking, WHOIS, Namechk, crawling), analyse de données ouvertes, vérification de sources, techniques d’investigation du web clair, deep et du dark web.

• Rédaction et présentation : Capacité à synthétiser des informations complexes et à les restituer de manière claire, à l’écrit comme à l’oral.

• Curiosité et rigueur méthodologique : Esprit analytique, attention aux détails, et capacité à structurer des investigations complexes.

• Thématiques:

  • Intérêt pour l’actualité internationale et la géopolitique

  • La connaissance des espaces cybercriminels (Telegram, forums, marketplaces, etc) est requise

  • La connaissance des principales menaces cyber (ransomware, infostealer, hacktivistes, etc) est requise

• Adaptabilité et proactivité : Veille constante sur les évolutions technologiques et géopolitiques, proposition d’améliorations continues.

• Langues : La maîtrise d'une langue rare est un atout majeur.

• Outils: OSINT Industries, Maltego, Open CTI

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes passionné·e par les enjeux géopolitiques, informationnels et cybersécurité, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour y développer des capacités d’investigation de pointe. Vous justifiez d’une expérience solide en OSINT (2 à 5 ans), idéalement acquise dans un environnement exigeant.

Rigoureux·se, méthodique et orienté·e solutions, vous savez allier technicité (outils OSINT, automatisation) et pédagogie (rédaction, formation). Votre autonomie, votre esprit critique et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de vous épanouir dans un contexte en constante évolution.

Un intérêt marqué pour la géopolitique, une expérience en rédaction professionnelle et une maîtrise de langues rares (arabe, russe, chinois, perse) seront particulièrement appréciés.

Votre mindset innovant et votre appétence pour la R&D feront de vous un·e acteur·rice clé de notre développement.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

• Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

• Entretien visio avec le manager : Une rencontre pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.

• Entretien mise en situation : Une rencontre en personne et un test technique

• Entretien rencontre avec un des co-fondateurs : Dernière étape pour échanger avec un de nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

ÉGALITÉ DES CHANCES

Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable.

Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays.

Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d'un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel.

Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant.