DESCRIPTION DE L’ALTERNANCE

Au sein de notre équipe Data/Tech, vous contribuerez activement à la collecte automatisée de données depuis des sources web variées. Vous interviendrez sur le développement de nouveaux scrapers, la maintenance des pipelines existants et l’optimisation de nos processus de collecte.

Votre mission principale sera de concevoir des solutions robustes et évolutives pour alimenter nos bases de données, tout en garantissant la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données collectées. Vous serez un acteur clé dans l’amélioration continue de notre infrastructure data, en collaboration avec une équipe technique passionnée et exigeante.

Nous offrons :

• Un environnement technique exigeant et formateur

• De l’autonomie et de la responsabilité dès le premier jour

• Un accompagnement par un·e tuteur·rice expérimenté·e

PRINCIPALES MISSIONS

Les missions principales sont :

• Développement de scrapers web : Concevoir, coder et déployer des outils de scraping (APIs, sites statiques et dynamiques) pour collecter des données stratégiques, en respectant les bonnes pratiques et les contraintes techniques.

• Maintenance et optimisation : Assurer la pérennité des scrapers existants (correction des pannes, adaptation aux évolutions des sites sources, optimisation des performances), et mettre en place un monitoring fiable (alertes, suivi des volumes, détection d’anomalies).

• Traitement et stockage des données : Structurer, nettoyer et stocker les données collectées dans nos bases, en garantissant leur intégrité et leur accessibilité pour les équipes métiers.

• Documentation et partage : Rédiger une documentation claire et exhaustive des scrapers et des processus associés, et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.

COMPETENCES REQUISES

• Maîtrise technique : Bonne pratique de Python et connaissance d’au moins une librairie de scraping (Scrapy, BeautifulSoup, Selenium, Playwright).

• Compréhension du web : Notions de HTML/CSS et des requêtes HTTP, capacité à lire et exploiter une documentation d’API REST.

• Outils et méthodes : Familiarité avec Git, rigueur dans le versionnage et le suivi des évolutions.

• Résolution de problèmes : Autonomie, esprit analytique et goût pour le débogage et l’optimisation.

• Collaboration : Capacité à travailler en équipe, à documenter son travail et à partager ses connaissances.

BONUS

• Expérience avec des bases de données (PostgreSQL, MongoDB…)

• Notions de Docker et de déploiement (CI/CD)

• Connaissance des techniques anti-bot (proxies, rotation de headers, captchas)

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes étudiant·e en Bac+3 à Bac+5, en école d’ingénieur ou à l’université, avec une spécialisation en informatique, data engineering ou développement web. Passionné·e par la data et les défis techniques, vous souhaitez mettre vos compétences en pratique au sein d’une équipe dynamique et innovante.

Rigoureux·se, autonome et orienté·e solutions, vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets concrets. Votre curiosité, votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

• Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

• Entretien visio avec le manager : Une rencontre pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.

• Entretien mise en situation : Une rencontre en personne et un test technique

• Entretien rencontre avec un des co-fondateurs : Dernière étape pour échanger avec un de nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

ÉGALITÉ DES CHANCES

Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable.

Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays.

Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d'un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel.

Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant.