Description du poste

Au sein de notre équipe Data/Tech, vous contribuerez activement à la collecte automatisée de données depuis des sources web variées. Vous interviendrez sur le développement de nouveaux scrapers, la maintenance des pipelines existants et l’optimisation de nos processus de collecte.

Votre mission principale sera de concevoir des solutions robustes et évolutives pour alimenter nos bases de données, tout en garantissant la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données collectées. Vous serez un acteur clé dans l’amélioration continue de notre infrastructure data, en collaboration avec une équipe technique passionnée et exigeante.

Vos missions seront les suivantes :

• Développement de scrapers web : Concevoir, coder et déployer des outils de scraping (APIs, sites statiques et dynamiques) pour collecter des données stratégiques, en respectant les bonnes pratiques et les contraintes techniques.

• Maintenance et optimisation : Assurer la pérennité des scrapers existants (correction des pannes, adaptation aux évolutions des sites sources, optimisation des performances), et mettre en place un monitoring fiable (alertes, suivi des volumes, détection d’anomalies).

• Traitement et stockage des données : Structurer, nettoyer et stocker les données collectées dans nos bases, en garantissant leur intégrité et leur accessibilité pour les équipes métiers.

• Documentation et partage : Rédiger une documentation claire et exhaustive des scrapers et des processus associés, et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.

Ce que nous proposons

• Un environnement technique exigeant et formateur, porté par un fort ADN R&D.

• Beaucoup d’autonomie et de confiance accordée dès votre arrivée.

• Un accès aux outils IA les plus avancés, intégrés à vos pratiques.

• Une politique de télétravail hybride (2 jours/semaine).

• Un environnement qui encourage et favorise l’apprentissage continu (hackathon, formation aux usages IA par métier, formation en continue…).

• Des événements réguliers et fédérateurs, pour célébrer nos réussites individuelles et collectives.

• Une culture d’entreprise forte, où l’excellence, la sobriété, la curiosité et la confiance sont les maîtres-mots.

• Un accompagnement par un tuteur expérimenté.

Compétences requises

• Maîtrise technique : Bonne pratique de Python et connaissance d’au moins une librairie de scraping (Scrapy, BeautifulSoup, Selenium, Playwright).

• Compréhension du web : Notions de HTML/CSS et des requêtes HTTP, capacité à lire et exploiter une documentation d’API REST.

• Outils et méthodes : Familiarité avec Git, rigueur dans le versionnage et le suivi des évolutions.

• Résolution de problèmes : Autonomie, esprit analytique et goût pour le débogage et l’optimisation.

• Collaboration : Capacité à travailler en équipe, à documenter son travail et à partager ses connaissances.

BONUS

• Expérience avec des bases de données (PostgreSQL, MongoDB…)

• Notions de Docker et de déploiement (CI/CD)

• Connaissance des techniques anti-bot (proxies, rotation de headers, captchas)

Profil recherché

• Vous êtes étudiant·e en Bac+3 à Bac+5, en école d’ingénieur ou à l’université, avec une spécialisation en informatique, data engineering ou développement web.

• Passionné·e par la data et les défis techniques, vous souhaitez mettre vos compétences en pratique au sein d’une équipe dynamique et innovante.

• Rigoureux·se, autonome et orienté·e solutions, vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets concrets.

• Votre curiosité, votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

1. Entretien RH (30 min) : Une première rencontre en visio pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

2. Entretien Manager (45 min) : Une rencontre pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.

3. Mise en situation (1h30) : Rencontre sur site comprenant un cas pratique technique.

4. Rencontre finale (30 min) : Echange avec l’un de nos dirigeants, pour découvrir notre vision et culture d’entreprise.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

Nos engagements

• Egalité des chances : Nous avons à coeur de proposer un processus de recrutement qui favorise l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

• Convention de réserve : Nous soutenons l’engagement de nos collaborateurs en leur permettant de signer une convention de réserve.

• Comité RSE : Notre comité à pour objectif de maîtriser notre empreinte environnementale à travers des actions concrètes :

  • Bilan carbone annuel et feuille de route de réduction.

  • Infrastructure et modèles d'IA conçus pour limiter la consommation de ressources.

  • Engagement en faveur de la mobilité durable et des achats responsables.

• Fondation Sahar : Nous avons créé une Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une IA éthique, écologique et responsable. Cet engagement est incarné par des initiatives multiples, portées par nos collaborateurs (sensibilisation du grand public à travers des publications open-source, animation de tables rondes, challenges internationaux, publication de manifestes, …).

  Pour en savoir plus : https://fondation-sahar.fr